Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Șef Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Șef Resurse Umane dedicat și experimentat pentru a conduce și dezvolta departamentul nostru de resurse umane. În această poziție strategică, veți fi responsabil pentru crearea și implementarea politicilor și procedurilor care să sprijine obiectivele organizației și să asigure un mediu de lucru pozitiv și productiv. Veți coordona recrutarea, selecția, formarea și dezvoltarea angajaților, precum și gestionarea relațiilor de muncă și a conformității cu legislația în vigoare. Rolul implică colaborarea strânsă cu echipa de management pentru a identifica nevoile de personal și pentru a dezvolta strategii eficiente de retenție și motivare a angajaților. De asemenea, veți superviza evaluările de performanță și veți promova inițiative care să îmbunătățească cultura organizațională și să stimuleze dezvoltarea profesională continuă. Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, leadership și o înțelegere profundă a practicilor și tendințelor în domeniul resurselor umane.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane aliniate cu obiectivele organizației.
- Coordonarea procesului de recrutare și selecție a personalului.
- Gestionarea relațiilor de muncă și asigurarea conformității cu legislația muncii.
- Supervizarea programelor de formare și dezvoltare profesională.
- Monitorizarea și evaluarea performanței angajaților.
- Gestionarea politicilor de compensare și beneficii.
- Promovarea unui mediu de lucru pozitiv și incluziv.
- Consilierea managementului în probleme legate de resurse umane.
- Gestionarea proceselor disciplinare și a conflictelor la locul de muncă.
- Raportarea și analiza indicatorilor de performanță HR.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în managementul resurselor umane, de preferat în poziții de conducere.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și practicile HR.
- Abilități excelente de comunicare și leadership.
- Capacitatea de a gestiona multiple proiecte și priorități.
- Orientare spre rezultate și rezolvare de probleme.
- Abilități de negociere și mediere.
- Cunoștințe în utilizarea sistemelor informatice HR.
- Diplomă universitară în domeniul resurselor umane, psihologie sau domenii conexe.
- Integritate și confidențialitate în gestionarea informațiilor sensibile.
- Abilitatea de a lucra eficient în echipă și de a motiva angajații.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în conducerea unui departament de resurse umane?
- Cum gestionați conflictele între angajați?
- Ce strategii ați folosit pentru a îmbunătăți retenția angajaților?
- Cum vă asigurați că organizația respectă legislația muncii?
- Descrieți o situație în care ați implementat o schimbare majoră în politica HR.
- Cum evaluați performanța angajaților?
- Ce metode folosiți pentru a motiva echipa?
- Cum gestionați situațiile de disciplină la locul de muncă?
- Ce experiență aveți cu programele de formare și dezvoltare profesională?
- Cum colaborați cu managementul pentru a alinia obiectivele HR cu cele ale companiei?
